für Arbeitnehmer

Bei der Jobsuche aufs Siegel achten

Achten Sie bei Ihrer Suche nach einer neuen Anstellung unbedingt auf das „FAIRPAY-Siegel“. Firmen, die dieses Siegel von JOBWOCHE verliehen bekommen, garantieren ihren Mitarbeitern u.a.:

• Eine tarifliche Bezahlung (wenn kein Tarifvertrag existiert,
   einen Stundenlohn, der über dem Mindestlohn liegt)
• Attraktive Weiterbildungsangebote
• Bezahlten Urlaub auch für Minijobber oder geringfügig Beschäftigte
• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall auch für Minijobber oder geringfügig Beschäftigte
• Lohnfortzahlung an Feiertagen auch für Minijobber oder geringfügig Beschäftigte
• Vergütung von Überstunden auch für Minijobber oder geringfügig Beschäftigte

Freie Stellen eines FAIRPAY-Partners in Ihrer Region, finden Sie auch in unserem großen Stellenmarkt unter www.jobwoche.de